L'assurance maladie obligatoire se finance dans la plus grande mesure sur les cotisations de ses membres. Le montant de la cotisation dépend du salaire de l'affilié.
L'assurance maladie obligatoire tire la quasi totalité de ses ressources des cotisations des employeurs et des assurés. Le montant de ces cotisations dépend du revenu assujetti dans la limite d'un plafond déterminé chaque année (2012: 45.900 euros par an) et en fonction du taux de cotisation. Comme de l'assurance chômage et de l'assurance pension, il existe dans le domaine de l'assurance maladie obligatoire un taux de cotisation uniforme fixé par la loi. Le taux de cotisation général de l'assurance sociale obligatoire: 15,50% .
Les cotisations sont versées par l'employeur (7,30%) et par le salarié (8,20%). Les salariés qui sont assurés volontairement parce que leur salaire est supérieur au plafond d'assujettissement, ont droit à un complément de cotisation de l'employeur.
Les cotisations des apprentis touchant un salaire ou un traitement de 325 euros maximum sont financées par le seul employeur. En ce qui concerne les retraités assujettis, l'organisme d'assurance pension prend en charge le part des montants issus de la pension et verse directement la cotisation totale à la caisse maladie. Les retraités assurés volontairement versent eux-mêmes leur cotisation à leur caisse maladie. Mais ils perçoivent aussi sur demande un complément de cotisation de l'organisme d'assurance pension. Les étudiants paient une cotisation étudiante qui est fixée uniformément par toutes les caisses maladie.
La principale caractéristique des dépenses versées par l'assurance maladie obligatoire est
le principe de solidarité.
Le principe de solidarité implique que dans l'assurance maladie, les mieux pourvus s'engagent en faveur des moins pourvus, les jeunes en faveur des vieux et les célibataires en faveur des familles. La preuve en est que les cotisations de l'affilié dépendent uniquement de ses ressources et sont calculées en fonction de son revenu assujetti.
