Les prestations dans le domaine de la promotion du travail (p. ex. le placement et l'allocation de chômage) et les autres dépenses de l'Office fédéral du Travail sont couvertes par les cotisations des salariés, des employeurs et des tiers (contribution à la promotion du travail) ainsi que par des prélèvements, des subsides de l'État fédéral et autres recettes. Employeurs et salariés paient pour moitié la contribution à la promotion du travail.
Le taux de cotisation est actuellement de 3.0 pour cent de la base de cotisation. La base de cotisation est en règle générale la rémunération du salarié (revenu soumis à cotisation), qui est pris en compte jusqu'au plafond des cotisations sociales (état 2012: anciens Länder 67.200 euros par an / nouveaux Länder 57.600 euros par an). Ces cotisations doivent être versées en même temps que les cotisations d'assurance maladie, assurance dépendance et assurance pension à titre de cotisation globale d'assurance sociale par les employeurs aux caisses maladie (centre de prélèvement). Ces centres de prélèvement transfèrent les cotisations destinées à l'assurance chômage à l'Office fédéral du Travail.
